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STAR
Kernfunktion
Der Star führt mit Ideen: Möglichkeiten sichtbar machen, Momentum aktivieren und aus „was möglich wäre“ etwas machen, das Menschen fühlen und dem sie folgen können.
Ein Star denkt nicht nur. Ein Star zündet.
Du bist am besten, wenn
- etwas Auftrieb braucht: Energie, Mut und ein glaubwürdiges „ja“,
- ein Projekt technisch okay ist, aber emotional tot,
- Leute den Sinn nicht sehen, und du es packend machen kannst,
- der nächste Schritt Sichtbarkeit braucht: eine Botschaft, eine Erzählung, ein öffentliches Signal.
Typische Stärken
- Hochspannungs-Inspiration und kreativer Output,
- starkes Timing-Gefühl: wann starten, wann zeigen, wann drücken,
- emotionale Übertragung (Leute fühlen, was du meinst),
- Marken-/Story-Instinkt, der andere mobilisiert.
Vorhersehbare Verzerrungen (wie du dich sabotierst)
Wenn deine Stärke zur Falle wird, sieht das so aus:
- Neuheits-Sucht: anfangen ist süchtig machend; fertig werden ist langweilig,
- Inszenierung statt Substanz: Sichtbarkeit ersetzt echten Wert,
- Überversprechen: Intensität überholt Kapazität, und Vertrauen nimmt Schaden,
- Identitäts-Verschmelzung: wenn die Arbeit kritisiert wird, fühlst du dich kritisiert.
Wenn dein Output davon abhängt, bewundert zu werden, hast du keine Funktion.
Du hast eine Abhängigkeit.
Dein blinder Fleck
Dein blinder Fleck ist meistens Implementationen.
Du kannst verwechseln:
- „es passt nicht mehr“ mit
- „ich will den unglamourösen Teil nicht machen“.
Stars glänzen oft beim Zünden und verschwinden dann, wenn Wiederholung beginnt.
Was du von anderen brauchst
Stars gedeihen, wenn die Schleife von Menschen geschlossen wird, die Energie in Struktur und Lieferung übersetzen können:
- Konzepter (klärt, was die Idee eigentlich ist),
- Vermittler (macht aus Begeisterung Verbindlichkeit),
- Macher (liefert),
- Regler (macht es wiederholbar),
- Controller / Optimierer (sorgen dafür, dass Realität und Qualität nicht zusammenbrechen).
Wenn du dich mit mehr Stars umgibst, bekommst du Hitze, Lärm und kein Produkt.
Praktische Schritte (sofort nützlich)
1) Erde die Idee mit einer Einschränkung
Wähle eine: Zeit, Umfang, Budget, Zielgruppe oder Deliverable.
Einschränkungen erzwingen echte Kreation statt ewiger Inspiration.
2) Mach aus Hype Verbindlichkeit
Bevor du „groß rausgehst“, sichere dir:
- eine konkrete Vereinbarung,
- ein Lieferdatum,
- ein messbares Ergebnis.
3) Baue ein Fertigstellungs-Ritual
Stars brauchen nicht mehr Inspiration. Sie brauchen einen Fertigstellungs-Mechanismus:
- wöchentlicher Liefer-Slot,
- öffentlicher Rhythmus,
- Accountability-Partner,
- Definition von „fertig“.
4) Trenne Selbstwert von Output
Feedback ist Datenmaterial. Keine Identität.
Wenn Kritik dich zusammenklappen lässt, kannst du nicht führen.
Ein-Satz-Warnung
Wenn du die langweilige Phase nicht aushältst, hast du keine Transformation.
Du hast einen Funken.
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